大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司起名带金字旁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司起名带金字旁的解答，让我们一起看看吧。
上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗？
一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。
二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的***好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，***利率也比商业***低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
三、五险一金：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、发展概况：
（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。
（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
我想开一家公司，但是只想为自己上五险一金，需要注意什么？
楼主说的不太明白。但是我估计你想说的是，你想开一家公司，这家公司在给员工上五险一金的时候，你只想给自己上，如果这么做，要注意什么。
首先，你开一家公司，如果招员工的话，给员工上五险一金是必要的。因为保险已经和税务结合到一起了。开公司必须要给员工交纳保险。
其次，只给一个人上五险一金，是不太现实的。因为你上保险就要***，而***时候是有一定的规则的，各地可能不太一样，我们这里要求，***时必须要有四位员工才能***。所以，你***上保险的时候，必须要有几位员工上保险才可以。光你一个人，是开不了户的。
第三，如果你不开保险户，不给员工上保险，那么你面临着很大的问题。首先会遭到查处，在每年一次的稽核中，如果发现你未给员工上保险，会让你整改甚至罚款。其次，员工也会举报，一旦被举报，也要为员工补齐保险。所以这个保险的钱是省不了的。
所以，你想开公司，就要做好为员工上保险的准备。
但是如果你开公司，只是为了给自己上保险，就大错特错了，太多此一举了。要上五险一金，随便找一个人力***公司就能办好，没有必要费时费力的去注册公司。因为注册公司就要报税，每个月你还要花几百元请人报税，得不偿失啊！
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，我想开一家公司，但是只想为自己缴纳五险一金，需要注意什么问题？首先我认为完全没有任何必要性，因为我们即便是不开公司也可以给自己交纳社保待遇，当然这个社保待遇它只包含了职工养老保险和职工医疗保险，是没有其他的三险一金的，也就是说没有工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金的待遇。但对我们个人来讲，实际上这三种保险其实它的存在的意义并不是特别大，因为本身你没有真实的一个劳动合同关系，那么是不存在失业的问题。
至于生育保险大家都比较了解，就是针对于女性职工的一个特殊保险，男性是无法享受的，那么工伤保险大多数是发生在工作期间才能够申请工伤保险，所以说绝大多数人群实际上对于这三类保险的享受其实并不是特别的多，频率也不是特别的高。至于住房公积金更不要说了，住房公积金实际上是由单位和个人来共同承担的缴费，但如果说你自己全部来交费，那么就没有意义了，因为就等于说你把自己所有的钱交到了住房公积金的账户里，那么我们顶多是可以使用一个住房公积金***，但是你有足够的条件可以一次性付款，或者说使用商业银行***的话，那么住房公积金对我们来说作用也并不是很大。
所以我个人建议最好的方式就是你以灵活就业的方式来参加基本养老保险和基本医疗保险就可以了，因为这样的话也是可我们企业在职职工所参加的社保是完全一致的，都是属于职工社保的范畴，那么将来也是可以正常累积缴费年限的，也是可以获得养老金和退休医保的待遇。并且，按照灵活就业的方式参保，自己所付出的缴费比例，缴费金额相对来说都会比起通过企业交费的方式要少很多，对自己来说经济支出将会变得更少。
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到此，以上就是小编对于公司起名带金字旁的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司起名带金字旁的2点解答对大家有用。
